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贯彻三改实施理念 健全薪酬管理机制

---金惠公司开展定薪定档考核工作

文章来源:ebet真人平台   发布日期:2017-07-03

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2017年6月22日至23日,金惠公司开展了雅安片区内职工定薪定档考核工作。本次考核以实际操作为主,结合各电站实际情况,综合多方面因素对职工做出了全方位业务考评,同时,职工在考核中出现的问题,考核小组及时给予纠正,达到了以考促学的目的。

通过此次考核,贯彻了ebet真人平台公司“收入与目标挂钩、贡献多收入多”的薪酬分配体制,切实做到职工收入能高能低,促使职工提高工作效率和质量,为公司发展输送人才提供坚实保障。    

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